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Hola, mi pregunta es: si tengo cita con el médico y tengo que ausentarme del trabajo, la empresa me obliga a devolver las horas de marcha. Es legal eso?

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El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que las empresas están obligadas a respaldar la vigilancia periódica de la Vigor de los trabajadores, especialmente en aquellos casos donde el puesto de trabajo implique riesgos específicos.

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de forma segura y eficaz en su entorno laboral. Algunas de los principales motivos para los que utiliza este procedimiento son:

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Son casos que dependen bastante del caso concreto y lo que digan los informes médicos. empleo medico laboral Siempre existe el aventura de un despido Empresa de Incendios disciplinario procedente.

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( fijos discontinuos o trabajadores que acceden por primera momento al trabajo…) y quien se hace cargo de la incapacidad temporal, indemnizaciones en caso de accidentes graves con secuelas, si no estas ni poliedro de alta en la Seguridad Social…?

Asimismo, este proceso es una fuente de información valiosa sobre las capacidades y limitaciones de los trabajadores en función de su estado de salud. Esto permite a las empresas realizar ajustes razonables en las tareas o adaptar los puestos. Por último, identificar y asaltar los problemas de salud de los trabajadores a través del reconocimiento médico laboral puede ayudar a disminuir el absentismo acertado a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.

Los reconocimientos serán obligatorios y gratuitos para los trabajadores, a quienes se les abonará, si procede, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa puedan dejar de percibir.